El Boletín Oficial del Estado ha publicado el calendario laboral de 2022, que recoge un total de 12 días festivos nacionales, uno más que en 2021.

Con base en este calendario de festivos, la empresa deberá elaborar un calendario laboral, que habrá ser expuesto en un lugar visible de cada centro de trabajo y deberá contener el horario, la jornada anual y la distribución de los días laborables, festivos, descansos y otros días inhábiles de la plantilla de los trabajadores, según la jornada máxima legal o pactada.

El calendario publicado recoge un total de 12 días festivos nacionales, de los que 7 se celebran de forma conjunta en toda España, que serán retribuidos y no recuperables:

sábado 1 de enero (Año Nuevo)
viernes 15 de abril (Viernes Santo)
lunes 15 de agosto (Asunción de la Virgen)
miércoles 12 de octubre (Fiesta Nacional de España)
martes 1 de noviembre (Todos los Santos)
martes 6 de diciembre (Día de la Constitución Española)
jueves 8 de diciembre (Inmaculada Concepción)

Con carácter adicional, las comunidades autónomas han fijado otros festivos, entre los cuales destaca el jueves 6 de enero, Epifanía del Señor, que ha sido establecido por todas las comunidades autónomas.

Las Comunidades Autónomas fijan tres festivos, bien adoptando festivos nacionales sustituibles, bien fijando las que, por tradición les son propias.

Además, pueden trasladar al lunes los festivos que coincidan en domingo.

El calendario de fiestas laborales se completa con los dos festivos locales que se publican en el boletín oficial de la correspondiente provincia o comunidad autónoma.

Pulsando aquí accede a la norma que publica el calendario de fiestas laborales para 2022